Ketterä johtaminen.
Uskon systemaattisen kokeilun, oppimisen ja jatkuvan parantamisen tuloksellisuuteen niin johtamisessa kuin muutoinkin. Pohdin blogissa ketterien menetelmien soveltamista ja vaikutuksia.
Huippuasiantuntija vai huipputiimi
Kumpaan teillä panostetaan, huippuyksilöiden rekrytointiin vai huipputiimien rakentamiseen? Huipputiimissä keskitytään saavuttamaan tulokset yhteistyön ja jokaisen jäsenen vahvuuksia hyödyntäen. Fokus on ollut tiimissä, ei yksilöissä.
Autan tavoitteellisesti johtamisen kehittämisessä.
Katsotaan yhdessä, miten voit saada jo pienillä toimenpiteillä aikaan konkreettisia tuloksia.