Terhi Aho | Kokeilukulttuurin avulla tekoäly arjen kumppaniksi
Innovaatiot eivät synny itsestään. Ne syntyvät jatkuvan kokeilun ja oppimisen kautta. Kokeilukulttuuri on avain myös tekoälyn hyötyjen saavuttamiseen. Lue lisää, miten kokeilukulttuuria voi vahvistaa..
Kuva: Luotu DALL-E -työkalun avulla Tekoäly (AI) mullistaa toimialoja laajasti, eikä henkilökohtainen valmennus (coaching) ole poikkeus. Suoritin äskettäin ”AI Coaching Diploma” -koulutuksen, jonka veti alansa pioneeri Rebecca Rutschmann. Kyseessä oli ensimmäinen tekoälyyn keskittyvä coachingkoulutus Suomessa – ja eipä niitä ole ollut aiemmin maailmallakaan. Se avasi silmäni tekoälyn valmennukseen liittyville mahdollisuuksille. Tekoälyn hyödyntäminen henkilökohtaisen valmennuksen tukena…
Kuva: Lzf, iStock Kuulostaako seuraava tilanne tutulta? Kaikilla on kiire, mutta tuloksia tulee heikosti. Tekemisestä pitäisi saada asiakaslähtöistä. Asiakaspalautteet ovat muuttuneet viime aikoina negatiivisemmiksi. Ratkaisu: Tarvitaan järeitä toimenpiteitä, jotta tilanne muuttuu. Päätetään uudistaa organisaatiorakenne mahdollistamaan asiakaslähtöinen toimintatapa ja lisäksi kouluttaa henkilöstöä. Valmistellaan muutosprojekti, ja käynnistetään se vuoden vaihteen jälkeen. Kuvattu ratkaisu on todennäköisesti ihan hyvä,…
Kuva: Simone Uriartt Nopean muutoksen keskellä perusteellinen suunnittelu tuottaa jo valmistuessaan vanhoja tuotteita ja palveluita, ja täten turhia kustannuksia. Tämä voi aiheuttaa yritykselle merkittäviä ongelmia. Ainoa keino menestyä on mukautua myös toimintatapojen osalta. Se kuulostaa dramaattiselta, mutta toimintatapjen uudistuminen voi tapahtua pienin askelin. Taloudellisesti epävarmana aikana moni yritys on tilanteessa, että tulevasta ei ole varmuutta….
Kuva: @imiankuik / Unsplash Tapasin äskettäin yrittäjäkollegani, jonka haasteena oli, miten ylläpitää tiimin motivaatio. Heillä on ollut vuoden aikana organisaatiossa suuria muutoksia. Bisneksellä menee hyvin, joten sikäli ei ole huolta. Kollegani olikin tyytyväinen nykytilaan, mutta tiedosti, että nyt kun menee hyvin täytyy varmistaa, että näin on myös tulevaisuudessa. – Aivan ihanaa, että hän on proaktiivisesti…
Kuva: Terhi Aho Muuttuvassa työelämässä on tärkeä panostaa osaamisen kehittämiseen eri keinoin ja oppia jatkuvasti uutta. Kuinka olennaista on panostaa myös itsetuntemuksen vahvistamiseen? –Oletko sinä satsannut aikaa, jotta oppisit tuntemaan paremman itsesi? Onnittelut, jos olet. Mikäli et, ehkä nyt olisi jo aika aloittaa. Haluatko olla hyvä työntekijä, johtaja ja kollega? Useimmat meistä haluavat, ja toki…
Kuva: Mira Näppi On suuri hetki esikoiskirjailijalle, kun pääsee hypistelemään omaa kirjaa käsissään. – Matka ajatuksesta kirjaksi vei vuoden. Tammikuussa 2022 ystäväni Suvi Johansson heitti ilmaan ajatuksen kirjan kirjoittamisesta ja kannusti eteenpäin. Sparrailtuani kokeneen tietokirjailijan, Katri Tannin, kanssa päätin kokeilla miten pitkälle siipeni kantavat. Materiaali kirjaan oli jo pitkälti valmiina päässäni, kokemuksina ja ajatuksina. Solmittuani…
Kuva: Sarah Kilian, Unsplash Kukaan ei lähtökohtaisesti halua tehdä virheitä. Silti niitä tapahtuu väistämättäkin, erityisesti silloin kun tehdään jotain uutta. Kauppalehdessä oli tiistaina 8.12.2022 artikkeli Psykologinen turvallisuus näkyy yrityksissä viivan alla. Psykologi Outi Olanin mukaan tiimit, joissa epäonnistumisista voidaan puhua avoimesti, tekevät parempaa tulosta. Miten virheisiin suhtaudutaan? Arjessa sattuu jatkuvasti pieniä virheitä, joilla ei ole…
Kuva: iStock Kirjoitin pari viikkoa sitten koodaripulasta. HS uutisoi puolestaan 5.5.2022 aloittelevien koodarien vaikeuksista saada töitä. Sama haaste tuntuu olevan monilla muilla aloittelevilla asiantuntijoilla. Työnantajat rekrytoivat mieluummin kokeneita, kuin juuri koulun päättäneitä. Miksi? No, onhan se riski rekrytoida henkilö, jonka tuottavuudesta ei ole takeita. Toisaalta, Suomessa on 6 kuukauden koeaika. Eikö sinä aikana jo pysty…