Terhi Aho | Kokeilukulttuurin avulla tekoäly arjen kumppaniksi
Innovaatiot eivät synny itsestään. Ne syntyvät jatkuvan kokeilun ja oppimisen kautta. Kokeilukulttuuri on avain myös tekoälyn hyötyjen saavuttamiseen. Lue lisää, miten kokeilukulttuuria voi vahvistaa..
Kuva: Terhi Aho ja Katariina Kovanen-Piippo Uudistuminen alkaa pienestä – joskus yhdestä kysymyksestä: Mitä jos tekisimme tämän toisin? Ensimmäinen kirjani Kokeilukulttuuri – johda kasvua joka päivä syntyi halusta näyttää, miten kokeilemalla voi oppia ja uudistua arjessa. Sen jälkeen maailma muuttui nopeasti. Generatiivinen tekoäly astui näyttämölle ja toi mukanaan uuden tavan ajatella, luoda ja tehdä työtä….
Jokainen meistä kaipaa arjessa palautetta. Saamme sitä kuitenkin melko vähän. Toisaalta, moni meistä on itse melko laiska antamaan palautetta. Keskinäisen yhteistyön kehittämisen kannalta tämä on ongelmallista. Ilman vahvistavaa ja rakentavaa palautetta meidän on vaikea kehittää yhteistä toimintaamme hyödylliseen suuntaan. Lähijohtajan odotetaan antavan palautetta Lähijohtajalta toivotaan palautetta, jotta tiedetään tehdäänkö oikeita asioita ja edetäänkö oikeaan suuntaan….
Kuva: @imiankuik / Unsplash Tapasin äskettäin yrittäjäkollegani, jonka haasteena oli, miten ylläpitää tiimin motivaatio. Heillä on ollut vuoden aikana organisaatiossa suuria muutoksia. Bisneksellä menee hyvin, joten sikäli ei ole huolta. Kollegani olikin tyytyväinen nykytilaan, mutta tiedosti, että nyt kun menee hyvin täytyy varmistaa, että näin on myös tulevaisuudessa. – Aivan ihanaa, että hän on proaktiivisesti…
Kuva: Terhi Aho Muuttuvassa työelämässä on tärkeä panostaa osaamisen kehittämiseen eri keinoin ja oppia jatkuvasti uutta. Kuinka olennaista on panostaa myös itsetuntemuksen vahvistamiseen? –Oletko sinä satsannut aikaa, jotta oppisit tuntemaan paremman itsesi? Onnittelut, jos olet. Mikäli et, ehkä nyt olisi jo aika aloittaa. Haluatko olla hyvä työntekijä, johtaja ja kollega? Useimmat meistä haluavat, ja toki…